| E-mail niet goed leesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te bekijken | |||||||||
![]() |
|||||||||
|
|
Jaargang 2011 - nr. 1 juni |
|
|||||||
|
|
|||||||||
|
Actually in een nieuw jasje! De Actually is vernieuwd; voortaan ontvangt u de Actually digitaal. De artikelen worden kort ingeleid, met de mogelijkheid om door te klikken naar het 'echte' verhaal. Ditmaal een drietal artikelen; één artikel over de zogenaamde 'flexibele schil'. Interessant voor iedereen die nadenkt over strategische personeelsplanning. Het tweede artikel is een weergave van onze visie op HRM; compact en wellicht aanstootgevend. We horen het graag. Tot slot één over het vinden van koers in de stormachtige ontwikkelingen in de bibliotheekwereld. We wensen u veel leesplezier!
|
|||||||||
|
|
|||||||||
![]() |
De flexibele schil: "Restafval of Noodzaak"
Snijden in externe inhuur en een "run" van zzp'ers en tijdelijk |
||||||||
|
|
|||||||||
|
Visie op HRM, eenvoudig en terug naar de kern! De kern van HRM is verbinding; en de basis van HRM is dat je in staat bent om goede gesprekken te voeren met je medewerkers. Geen ingewikkelde verhalen dus, daarvoor is het thema veel te belangrijk. Lees meer |
![]() |
||||||||
|
|
|||||||||
![]() |
De gemeente en de bibliotheek: |
||||||||
|
|
|||||||||
![]() |
![]() |
||||||||
|
|
|||||||||
| Afmelden voor deze nieuwsbrief | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|