Archief nieuws

Zet HRM strategisch in voor het te laat is!
"HRM is bij uitstek dé discipline om de strategische managementvisie te vertalen in de praktijk van alledag. Maar in veel organisaties worden managementstrategie en HRM-doelen bij twee verschillende afdelingen uitgestippeld. Terwijl we juist strategische sparringpartners moeten zijn, dán verbind je mensen aan je organisatie! Daarom zeggen wij: gemeente, word wakker voor het te laat is!” Zegt Elise Zandstra van ACTA-HRM dat publieke organisaties ondersteunt bij het verbinden van strategie en HRM-beleid."

pdf strategisch HRM inzetten

Breng de samenhang in talentontwikkeling
Er zijn veel ontwikkelprogramma’s beschikbaar voor het management, de organisatie of het individu. Maar een programma dat samenhang brengt door deze drie te combineren was er niet. Tot nu toe, want ACTA-Advies heeft inmiddels met veel succes de eerste TOP-programma’s uitgevoerd.

pdf Talent Ontwikkel Programma