Werving en selectie

Het vinden van de match tussen uw organisatie en de meest geschikte kandidaat, dat is ons vak en onze passie. In samenspraak met u maken wij een scherp functieprofiel en een heldere wervingsstrategie, waarna we voor u aan de slag gaan.

Door onze praktijkgerichte no nonsense aanpak hebben we in de afgelopen jaren met succes een groot aantal wervings- en selectie opdrachten vervuld op het niveau van management en topmanagement.

Maar daar eindigt het niet. Wij beschouwen onze werving- en selectie opdracht pas als afgerond als de geplaatste kandidaat goed is ingewerkt en tot tevredenheid functioneert. Onze aanpak is succesvol en bijzonder.

We zijn succesvol in werving- en selectietrajecten dankzij onze aanpak en werkwijze:

• Wij hebben zelf, als leidinggevende in publieke organisaties, veel ervaring opgedaan in het selecteren van de juiste mensen;
• We vergaren grondige kennis van de organisatie en de werkplekomgeving;
• We stellen een heldere eenduidige wervingstekst op met meetbare criteria en een duidelijk verwachtingspatroon;
• We screenen kandidaten op kennis, vaardigheden en competenties;
• We beschikken over een groot netwerk van kandidaten voor wie ACTA-Advies meer is dan een "bureau";
• We begeleiden kandidaten en organisaties bij de selectiegesprekken;
• We coachen organisatie en geplaatste kandidaat na de indiensttreding;