NieuwsZet HRM strategisch in voor het te laat is!

"HRM is bij uitstek dé discipline om de strategische managementvisie te vertalen in de praktijk van alledag. Maar in veel organisaties worden managementstrategie en HRM-doelen bij twee verschillende afdelingen uitgestippeld. Terwijl we juist strategische sparringpartners moeten zijn, dán verbind je mensen aan je organisatie! Daarom zeggen wij: gemeente, word wakker voor het te laat is!” Zegt Elise Zandstra van ACTA-HRM dat publieke organisaties ondersteunt bij het verbinden van strategie en HRM-beleid."